En standardisert måte å kartlegge arbeidsbelastningen på

Enkelte ganger så trenger man å gi den enkelte medarbeider i en virksomhet en dypere forståelse av de unike kravene som ulike jobber stiller til den enkelte.
Ved å kartlegge disse kravene, kan organisasjoner tilpasse sine utviklingsprogrammer mer effektivt. Dette sikrer at de ansatte ikke bare trives, men også presterer på sitt beste

Også dette verktøyet er et resultat av et fruktbart samarbeid med professor Øyvind Lund Martinsen, som bringer en solid vitenskapelig tilnærming til vår metodikk. Med dette verktøyet ønsker vi å tilby deg som HR-leder en ny dimensjon av innsikt i jobbanalyseprosessen, støttet av den nyeste forskningen og beste praksiser.

Vi inviterer derfor deg til å utforske hvordan vårt jobbanalyseverktøy kan transformere deres tilnærming til jobbanalyse og bidra til en sterkere, mer engasjert og produktiv arbeidsstyrke. Ta kontakt med oss for mer informasjon om hvordan vi kan bistå din organisasjon i å nå sine mål gjennom vitenskapelig basert jobbanalyse.